企画管理室は、病院の意思決定に必要な経営情報の収集・調査・分析と経営戦略の立案を担当しており、中期経営計画・年度計画や方針の策定および経営会議の運営などの経営企画業務と、予算案や決算書、財務諸表の作成、資金計画の立案などの経理・財務業務を担う部署で、幅広い創造力・企画力や財務・経理知識が求められる部署です。

総務室は、総務・人事の2つのグループで構成されています。各グループは、主に次のような業務を行っています。

• 総務グループ
  職員の福利厚生に関する業務をはじめ、諸官庁への各種届出、院内諸規定の改定、セキュリティに関する業務、広報活動など幅広く担当しています。
• 人事グループ
  職員の入退職・異動などの人事管理、また人員計画を作成し、さまざまな職種の採用を担当しています。職員の給与、教育・人材育成に関する業務も担っています。

医事室は、医療に関する請求事務を行うとともに、病院を受診される方を最初に対応する部署です。主な業務内容は、診療受付、診療費（外来・入院）計算、診療報酬明細書（レセプト）作成および保険者への請求、医師事務作業補助（診療の支援）などです。また各診療科と連携し、診療報酬算定の管理･対策に関する新たな企画立案も担当しています。

情報企画室は｢パソコンやプリンター、ネットワークを中心とした情報システムの導入と管理｣｢サポートのためのヘルプデスク運営｣などを担当しています。医療現場の声を生かして電子カルテに新たな機能を追加したり、改善を加えたりして｢日々成長し続ける医療｣をシステム面から支援しています。
職員同士のコミュニケーションが活発で、笑いがあり、アットホームで明るい職場です。

健診センターの主な仕事は、電話・受付対応、契約・請求業務です。 電話業務は個人、企業・団体担当者からの予約や問合せを専用のコールセンターで対応し、受付では受診された方の受付や会計を行っています。契約・請求業務は、コース内容や料金の請求先について個別の要望にお応えし、独自のコースを作成しています。